Il processo di Selezione - Feedback

Cosa è rimasto?

Al termine della giornata del 20 settembre sul Processo di Selezione e Inserimento abbiamo avuto modo di raccogliere “a caldo” le sensazioni e le prime valutazioni.

A distanza di tempo desideriamo raccogliere le vostre osservazioni e valutazioni rispetto a contenuti, metodo e applicabilità rispetto agli allenamenti in laboratorio del 20 settembre 2017.

Vi ringraziamo fin da ora per i contributi che ci darete attraverso le vostre risposte.

Niederdorf Italia
form@niederdorfitalia.info

durata della compilazione: 5 minuti

Il processo di Selezione: Dalla selezione all'inserimento

20 settembre 2017, SHG Hotel Verona
Trainer: Giovanna Combatti

Nome:

Cognome:

Azienda:

Sintetizza il contenuto del Corso: :

In quale percentuale il corso ti ha proposto approcci / metodi applicabili al tuo lavoro?: * %

Quanto sono stati soddisfatti gli obiettivi di apprendimento che si eri prefissato/a inizialmente?: *

Quali specifiche competenze, tecniche o idee acquisite durante il corso ritieni di poter usare?: *

Qual è stato l’argomento / momento / esercitazione più difficile?: *

Qual'è il tuo giudizio: *

	Eccellente	Buono	Sufficiente	Insufficiente
Qualità contenuti trasmessi
Gestione dell’aula
Interesse per il tuo apprendimento
Gestione del tempo in generale
Gestione del tempo: sequenza argomenti
Tempo dedicato ai vari argomenti
Tempo dedicato alla trattazione delle teorie
Tempo dedicato alle esercitazioni
Qualità delle esercitazioni
Qualità dei materiali didattici
I partecipanti hanno preso in considerazione le tue opinioni in modo:
I trainer hanno preso in considerazione le tue opinioni in modo:

Quali sono i tuoi consigli per migliorare il percorso?: *

A quali altri programmi / temi di formazione sei interessato?: *

Grazie per il Feedback

Il questionario termina qui. Per completare il questionario clicchi il Pulsante INVIA qui sotto